Почему дайвинг?
– тебе чай или кофе?
– мне море.
Когда училась на инструктора по дайвингу, мне часто задавали вопрос «Зачем? Зачем ты делаешь это?». В начале моего обучения у меня не было ответа на этот вопрос. Все, что я хотела – это подружиться с морем, стать более уверенной под водой, преодолеть свои страхи и сомнения, относительно своих возможностей. Не смотря на то, что на первом этапе обучения освоение дайвинга давалось мне очень сложно, я продолжала учиться и тренироваться. С каждым погружением, с каждым пройденным курсом я оттачивала свои знания и навыки, начинала чувствовать себя все комфортнее.
Сейчас, когда у меня за плечами много обучения и практики, я наслаждаюсь каждым погружением. И понимаю, что ради этого чувство комфорта под водой стоило потратить время и силы на обучение. Именно поэтому обучение на курсе инструктора помогло мне найти ответ на вопрос: зачем я продолжаю учиться? Почему я решила стать инструктором и обучать других?
Ответ я нашла не сразу, но нашла. И этот ответ я нашла в Кредо инструктора PADI: я имею возможность и я могу…
Как инструктор по дайвингу я имею возможность видеть как:
- Страх сменяется смелостью
- На смену робости приходит гордость за свои достижения
- Нерешительность преобразуется в уверенность в своих силах
- Ожидание реализуется в страстном увлечении
Как инструктор по дайвингу я могу:
- Знакомить людей с красотой подводного мира и объяснять им, что мы должны защищать его обитателей
- Помогать людям повышать их самооценку
- Формировать в людях характер и целостность личности
- Открывать перед людьми новые возможности и навсегда изменять их жизнь к лучшему
«То, что мы получаем, обеспечивает нам существование.
То, что мы отдаем, творит нашу жизнь».
Уинстон Черчилль
Это не моя основная деятельность, но это значимая часть моей жизни. Я могу быть полезна: Как инструктор по дайвингу – тем, кто очень хочет попробовать, но очень боится.
Приходите. Я знаю, как страх сменяется смелостью, а нерешительность преобразуется в уверенность в своих силах.
Как инструктор по дайвингу и консультант по управлению персоналом – тем, кто руководит компанией или отделом, и считает, что сотрудники не хотят или не могут работать; кто не знает, что и как нужно сделать, чтобы повысить мотивацию своих сотрудников; для тех, кто хочет эффективно внедрить систему наставничества в компании.
Индивидуальное обучение. Вы сами выбираете время, страну и море (океан) для своего нового опыта.